為推進公司薪酬改革工作，維護職工合法權益，充分聽取職工意見和建議。6月9日上午，江蘇親親集團股份有限公司召開集團公司本部職工大會。親親集團本部全體在冊在崗職工參加會議，黨委辦公室主任石鑒祥主持會議，金茂工業公司黨委副書記、系統工會主任包慶杰、機關工會主席曹軍到會指導。

會議伊始，石鑒祥向大會報告會議籌備情況，人力資源部主任黃永剛對《薪酬管理辦法（試行）》（討論稿）中各項具體實施舉措進行了詳細解讀。隨后，與會職工圍繞審議主題，暢所欲言，充分行使民主權力；會議以舉手方式進行表決，經計票監票，會議全票通過江蘇親親集團股份有限公司《薪酬管理辦法（試行）》。

戴明煥在講話時指出，今天召開的職工大會讓大家對薪酬管理辦法有了進一步的了解，清楚了此次薪酬改革的重要意義。他強調，接下來要動真碰硬，嚴格執行新的薪酬制度，要與時俱進，不斷完善薪酬制度，使薪酬制度更加合理，從而為調動廣大干部職工工作積極性，提高辦事效率，提供制度保障。

包慶杰表示，今天的會議既是親親集團薪酬管理辦法的專項會議，也是用薪酬管理激勵斗志、凝心聚力，推動親親集團高質量發展的會議；他希望親親集團在薪酬管理辦法的頒布實施過程中，注意傾聽職工意見，把好制度完善好、運用好，充分發揮好制度的管理作用、激勵作用；希望親親集團工會利用自身優勢，貼心關心職工，引導全體職工，緊緊圍繞公司發展大局，團結一心，堅定不移，為親親集團的再創業、再發展作出應有的貢獻。