3月29日下午，親親集團召開2021年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。金茂工業公司黨群部主任宋林云同志到會指導。
會上，親親集團黨委副書記馬永夏代表領導班子作《江蘇親親集團股份有限公司選人用人工作專題報告》，報告全面總結了2021年度集團公司干部選拔任用工作開展情況，并對今后選人用人工作提出三點要求：一是常態化選人用人，按照“內部培養、市場引進和外部增援”的思路，根據集團公司實際用人需要，有序推進選人用人工作；二是制度化綜合考評，把群眾認可、領導認同和工作業績結合起來，進行綜合考評；三是一體化素質提升，將在促進學習長知識、實踐強鍛煉、活動增凝聚等方面積極行動，采用培訓和團建等方式，進一步提升干部員工隊伍整體素質，激發干事創業熱情，使“選人用人”工作真正成為集團公司創新發展的助推器。
最后，與會人員對集團公司選人用人工作進行了民主評議。
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